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传递希望放飞梦想——2015年尧柏集团新大学生入职培训报道

发布时间：

2015-07-15

来源：

　　为满足公司快速发展、业务提升及精细化管理的需要，搭建高素质人才梯队，2015年7月6日，由集团人力资源部组织为期5天的新大学生入职培训在集团总部拉开了序幕。参加此次培训并担任授课讲师的领导有：集团董事长兼总裁马维平、意大利水泥第四区安全总监RAJAN、集团人力资源总监李云等6人。

　　培训伊始，伴随着“好，很好，非常好，我们神采飞扬，YES YES！”的嘹亮口号，极大的提升了大家的参与度，简单大方的互动活动，为整场培训项目的顺利进行营造了积极热情的学习气氛。本次新大学生入职培训主要从团队熔炼、企业文化、目标设立与职业规划、新型干法水泥工艺及设备流程、职业素养和商务礼仪、职业安全、新员工入职指引等方面进行了全方位、多视角的分享，加速了新大学生认识尧柏、融入尧柏的过程，指引了立足尧柏的职业生涯规划。同时为了统一步调，更好的管理新员工，打造新大学生的团队意识，激发学生“自强自立，励精图治、开拓创新、超越自我”的企业精神，期间还开展了晨跑、室内拓展、体悟游戏、励志电影、乒乓球比赛等多样化的团队活动。

　　新大学生入职培训是他们踏入社会、步入职场的第一堂课，集团人力资源部协同各分子公司、各部门齐心协力为他们搭建了适合其发展的平台。课堂上诸位老师从多个维度进行了引导，并就学员的成长给予了公司的期许：一、融入团队认真做事，从小事一点一滴做起；二、做有价值的事情，即不被取代的事情，这样才能立于不败之地；三、做事情不论大小要以结果为导向；四、职场中注重自己的礼仪、礼节、以及得体大方的沟通，也是保证自我成长的第一步；五、归零心态，从零做起，不好高骛远，眼高手低；六、安全高于一切，工作岗位务必保护自己及他人的人身安全，只有自己安全，全家才能幸福。授课过程中通俗易懂，幽默风趣，学员们积极参与、踊跃发言，从头至尾轻松愉快的学习氛围也成了整场培训的主旋律，真正体现了尧柏人“以人为本、唯才是用”管理理念。

　　培训结束当天，集团人力资源部诚邀集团副总裁王建礼、集团副总裁刘建军、销售公司总经理王蕊、集团人力资源总监李云与新大学生进行了亲情座谈，讲述了自己在尧柏的成长历程，见证了企业与个人的共同发展过程，回答了学生们自身成长与发展相关切的问题。学员陈鹏伟问到：“针对目前市场产能过剩的现状，集团如何更好地完成既定的目标任务？”副总裁刘建军对当前水泥行业产能过剩的现状及格局进行了分析，阐述了企业自身发展的优势及控制产能、提升产品质量、降低企业成本、狠抓销量任务的解决措施，只有这样才能逆势而上，实现企业发展与员工发展的双赢，激发员工尤其是一线员工的勇气和信心，话音刚落，现场想起了热烈的掌声，将本次座谈会的氛围推向了高潮。也为接下来“立足尧柏，我的职业生涯规划”为主题演讲比赛夯实了基础。