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2013年度新入职管理技术干部座谈会圆满召开

  • 分类:集团动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2013-10-11
  • 访问量:42

【概要描述】

2013年度新入职管理技术干部座谈会圆满召开

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  9月30日上午,我集团2013年度新入职管理技术干部座谈会在西安圆满召开。集团公司张主席、田总裁及总监以上领导,各分公司新入职管理技术干部代表30余人参加了座谈会,座谈会由人力资源总监李云主持。
  李云总监首先代表集团领导欢迎新入职的管理技术干部加入尧柏集团,并希望大家畅所欲言,开诚布公的提出自己对企业的想法和建议,公司会积极把意见和建议反馈到各职能部门,并改进和落实。
  随后,在座的管理技术干部代表分别做了自我介绍,并就自己在工作中遇到的的困难、需要公司领导支持的想法、尧柏公司目前需要提高和改进的问题等方面谈了看法,问题涉及综合管理、生产管理、设备、工艺质量、财务、销售等方面,基本涵盖公司目前各项业务层面。
  田总裁在倾听了代表们的发言后,对大家关注和关心尧柏企业发展的拳拳之心表示欣慰,同时谈了对新入职员工的四点要求和期望:一是要树立强烈的主人翁精神,心往一处想,劲往一处使;二是要深刻理解和领会尧柏企业文化,不断充实发展文化;三是希望大家脚踏实地,扎实肯干,发挥各自才能,公司会提供很好的平台,建立个人职业规划,发挥个人价值;四是希望大家根据目前先进的信息化渠道,加强沟通,共同努力。
  最后,集团董事局张主席作了总结讲话。张主席对大家在企业发展道路上积极的建言献策给予肯定,希望大家能够在工作中发挥专业特长、提出合理化建议,积极适应,调整心态,端正态度、坚持努力,经历熟悉了解的过程,取得飞速的成长和发展。
  张主席也畅谈了尧柏集团未来美好的发展前景。他说,在不久的将来公司的软实力和硬实力必将更强大更美好,但这需要尧柏全体同仁的共同支持和努力。相信只要大家在各自岗位上发挥专业特长,结合公司的培训机会提高自己,认真努力工作,共同携手,为了一个目标与尧柏集团共同发展,尧柏的明天必将更加辉煌。
  本次座谈会一方面充分体现了尧柏集团“以人为本、分级管理”的先进理念;另一方面增强新进员工的归属感,拉近了与公司的距离,一定程度上缓解了大家对新环境的陌生感和由此产生的心理压力,也有利于大家熟悉企业、了解企业,激励大家以更好的姿态和饱满的热情尽快投入到工作中。(集团公司周羽)
 

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