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集团开展2020年第一期大学生入职培训

  • 分类:集团动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-21
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【概要描述】

集团开展2020年第一期大学生入职培训

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  为帮助大学生更快适应环境、融入团队及熟悉业务,5月11日至16日,集团组织召开为期6天的第一期大学生入职培训,集团董事长马维平出席培训并作重要讲话,共71名大学生参加培训。

  培训伊始,马维平董事长致开场辞,首先对各位年轻学员的加入表示欢迎。他强调,大学生入职培训使大家能够进一步了解企业的发展史、企业价值观、各类管理制度以及业务流程,是企业与员工互相适应和磨合的关键一步,新员工工作能力的发挥程度、未来的职业发展规划以及在企业的工作生命周期很大程度上取决于初入公司的经历和感受。他希望学员们保持高涨的学习热情,积极进取、勇于开拓,尽快转变角色,提素质、长本领、敢担当,努力成为尧柏集团坚实的后备力量,为集团高速发展奉献青春热血。
  培训中,集团办公室主任兼行政部总经理姚延平用亲身经历分享了《尧柏集团企业文化》,学员们纷纷被企业自强自立、励精图治的奋斗精神打动;人力资源部总经理许林舟讲解了《目标设立与职业规划》,为学员们打开了职业发展的新视野和新思路;投资发展部总经理李岩松通过数据化分析分享了《公司市场与战略布局》课程,直观展示了水泥行业巨大的发展潜力和市场前景;富平公司总经理陈龙讲解了《产品结构与工艺流程简介》,知识性与趣味性兼具,深入浅出地普及了生产方面的专业知识;运行保障部副总经理党理文结合丰富的工作经历分享了《设备管理、水泥机械设备简介》,使学员们初步熟悉水泥生产中主要机械设备的类型特点、工作原理、使用维护等知识;安环部副总经理韩普刚通过大量案例分享了《职业健康安全》,让每一位学员对人身健康和生命安全都有了敬畏之心,提高了安全意识。

  培训结束后,学员们表示受益匪浅,进一步加深了对公司的了解与认识,参训学员屈亮亮说:“培训只有短短的几天,但却学到了扎扎实实的知识,在这里感受到公司的人性化管理和愉快的工作a氛围,归属感满满。我希望自己可以在这里发光发热,也希望尧柏集团的发展蒸蒸日上。”
  开展大学生入职培训,有利于提高新员工对企业文化的认同感和适应性,更有利于改善人力资源结构,紧跟新时代发展步伐。集团将不断创新人才发展战略,重视各个梯队的人才培养,为持续提高员工整体素质主动作为,助力集团健康可持续发展。(西部水泥管理培训学院王国宇)

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