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为总结交流经验，及时解决工作中存在的困难与问题，明确下一步工作重点和要求，达到“找差距、补短板、持续改进”的效果，5月20日上午，集团办公室在第一会议室组织召开办公室主任专题会议，集团总裁王蕊出席会议并作重要讲话，集团办公室全员、行政部副科长以上人员、各子公司办公室主任共71人参加会议，会议由集团办公室主任姚延萍主持。
首先，姚延萍主任肯定了各单位办公室在近半年来工作开展过程中的亮点，并就办公室人员现状进行简要分析，从梯队人才建设、工作标准和质量、职能作用发挥、企业文化、防范法律风险等五个方面提出了下一步的工作要求。
会上，柏云公司总经理朱宁军就协同办公平台及OA运行情况、NC集团管控系统、生产企业ERP等系统运行情况进行重点通报，明确表示各单位办公室主任为信息化建设及应用的第一责任人，要切实推动本公司的信息化系统应用与监督工作。
随后，集团总裁助理刘鑫提出三点要求：一是要充分发挥参谋助手作用，安排事项要形成跟踪督办机制；二是要充分发挥沟通协调作用，做到“上下沟通、纵横协调、联系内外”，保证政令畅通；三是要充分发挥统筹管理作用，紧贴公司工作重点，科学谋划各项工作。要求各级办公室成员要以习近平总书记视察中办工作时提出的“五个坚持”对照自查：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守，严格对标自身工作，以上率下。
最后，王蕊总裁发表重要讲话。王总裁结合自身多年办公室工作经历，分别从“重”“苦”“杂”“难”四个方面畅谈了心得体会，要求与会全员始终站在领导角度思考问题，做好服务的同时注意保密性工作。通过日常工作抓好落实，及时发现问题并提交反馈，形成闭环管理。希望全员开展工作过程中心态要好、姿态要高、格局要大，不断学习新知识、新技能，在提升自我的同时为公司不断发展培养梯队人才。（集团办公室杨婷丽）
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