为满足集团战略发展需求，充分挖掘公司内部培训资源，丰富企业内部人才培养方式，有效传承企业文化、传授专业技能。12月3日至5日，集团组织开展了以“成长自我、赋能他人”为主题的首期内训师培训，共43名学员参加培训。
培训伊始，人力资源部总经理兼西部水泥管理培训学院执行院长许林舟发表培训致辞。他强调，企业内训师是传承企业文化，传授专业能力的重要角色。未来每个岗位、每个职能管理者都需要有授课能力，才能做好企业文化与知识技能的传递。希望参训学员能够利用此次机会，全身心投入到学习中，开发并讲授专业知识，积极发挥自身才能。
此次培训内容主要包含《课程内容开发与教学活动设计》和《内训师精彩课堂呈现》两大部分，来自西部水泥管理培训学院的讲师通过引经据典、深入浅出，结合课堂互动、小组演练、实战点评等授课方式，带领学员从工作任务出发，设计课程主题、明确学员需求、丰富教学活动，使参训学员最终能够在讲台上呈现自己的课程。
在培训过程中，学员们积极参与，利用三天两晚的学习时间，完成了43门课程核心内容的开发。此次培训结束后，西部水泥管理培训学院将持续跟踪辅导学员，确保新开发课程能够顺利交付。后期将组织参训学员进行现场课程讲授，对合格学员颁发集团内训师聘书，让每一位内训师都能在公司的舞台上发挥自己的才能。（西部水泥管理培训学院 李航）
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