为了全面提升新晋管理干部的工作能力和综合素质，实现公司快速发展中对人才队伍的需求，根据2020年培训安排，近日，集团组织开展2020年部长级新晋干部专题培训，集团董事长马维平出席培训并讲话。
培训首先由马维平董事长作开班讲话，马董事长指出，随着公司高速发展，管理干部也要跟上公司的发展速度，企业的竞争就是人才的竞争，管理培训学院后期将重点加强对各级干部的培养。随后，马董事长从技能、态度、理念三个维度讲述了培训需要解决的问题，他要求新晋干部不断提升专业技能，转变学习心态，认可企业文化，努力做到学以致用。
培训中，集团办公室主任兼行政部总经理姚延平分别从公司发展变迁历史及平台的未来等方面进行精彩授课，并在课程后半部分重点演练了接待礼仪中的系领带、用餐及电梯礼仪等情景，学员踊跃参与，现场气氛活跃。随后，人力资源总经理许林舟以人力资源与团队建设为课题，从六大体系讲述了如何做好团队建设的方法论；工艺技术部总经理李县军通过列举大量一线案例，带来了一场产品质量及工艺技术的提升课程，激发了学员浓厚的学习兴趣。
财务部总经理曹宏锡以成本管控为课题，对相关财务知识做了详细的讲解；企管部副总经理毛宏强以流程管理与考核管理为课题，对企管工作进行多角度的透析；安环部总经理马钢以安全预防为课题，通过列举大量视频案例，对安全问题进行透彻的剖析；运行保障部总经理王锋结合多年的管理经验，讲解了生产组织与设备管理课程。两天的学习，每位讲师都通过大量的案例、视频、演练等多种方式，全方位、多维度地进行授课。本次参训人员共75人，根据培训满意度评价情况统计，培训取得了良好的效果。
人才是一个企业可持续发展的关键要素，2020年西部水泥管理培训学院将进一步高强度、多频次地举办高质量的课程，为集团的快速发展提供人才保障。（西部水泥管理培训学院 冯龙）
