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为进一步提升管理干部综合管理水平，促进管理干部开阔视野、增长见识、更新观念，商洛大区开拓创新，转变思路，安排大区内各公司广大干部开展岗位交流学习，为广大干部能力与素质提升和企业团队建设提供了很好的平台。
根据交流活动安排，6月3日下午，蓝田公司经理姚志锋组织四名交流干部与相关部门负责人进行座谈。被交流干部从实际出发，深刻阐述了自己近一个月以来的工作感受，指出了一些自己认为好的做法和工作中发现的问题，并提出了宝贵的建议和意见。运行保障部、工艺技术部负责人分别就各交流干部在工作中的表现给予肯定，希望今后能够继续与他们友好共事，共同提升。
姚经理听取汇报和建议后，首先对各交流干部能够快速融入新环境，全身心投入新岗位工作，促进工作高效开展和改进表示感谢和欣慰，肯定了他们在工作中所做出的努力，希望他们能够继续畅所欲言，毫无保留地投入工作当中，加强交流与沟通，发挥自身优势和才干，同时也希望蓝田公司所有干部与他们一起利用好大区搭建的交流平台，勤思考、勤交流、勤动手，从自身的角度去发现问题，提出解决方案，进行资源共享，共同促进企业团队整体提升。（蓝田公司刘晓艳）
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