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韩城公司开展新员工座谈会

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  为进一步了解新进员工,促进新员工更好融入韩城公司大家庭,根据集团及渭南大区文件会议精神,韩城公司于5月24日组织召开了韩城公司2016年新员工座谈会。与员工相互交流,加深相互了解,从员工思想状况、工作、生活适应情况、部门车间管理等方面进行了座谈。
  座谈会由韩城公司常务副经理高绪利主持。座谈会气氛融洽,新员工都十分珍惜此次交流沟通的机会,结合入职一个多月来的工作、生活畅所欲言,分享工作、生活、学习的体会,对公司的工作提出了意见和建议。并就如何进一步投身企业发展、加强学习培训、促进自身成长成才等问题谈了自己的看法。
  运行保障部唐部长希望大家要摒弃隔阂,相互了解,寻求共同之处。与年轻人一起,调整好心态,要有包容心,相互取长补短,学年轻人长处,补年轻人短处,尽快融入韩城公司大家庭。同时从生活、生产线配置、安全管理等方面与大家进行了交流讲解。
  高总对目前市场销量、公司发展、行业政策等大环境对大家进行了沟通,指出目前公司面临的严峻形势及压力,希望大家要同心同德,同心同力,做好公司工作。希望大家通过交流沟通,发扬尧柏企业文化精神,传承尧柏文化精神,起到模范带头作用,尽快融入韩城公司大家庭,不分彼此,搞好团结。日常工作中老员工要发挥技术优势,起好“传帮带”的作用,思想上要消除隔阂,融入新公司,尽快适应公司的管理制度,不断提高自身素质,做好自己的工作,管好自己,带好身边人。
  此次会议,不仅增进了员工之间的相互了解,并且消除了大家在工作、学习中的困惑,拉近了企业与员工的感情,增强了大家对自身未来发展的信心,坚定了奋发向上的决心。分流员工们表示,将会以更好的姿态和更饱满的热情投身今后工作,努力在企业发展中建功立业。(韩城公司高胜)

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