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集团组织开展行政系统业务技能提升培训

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  • 发布时间:2017-09-04
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  为进一步贯彻集团梯队人才建设战略,不断提升全集团行政系统人员业务素养,集团行政部联合人力资源部于8月31日-9月1日组织开展了“行政系统梯队人才业务技能水平提升培训会”。集团行政部全体人员、各分子公司综合部部长、文秘等50余人参加了本次培训。
  培训前,集团人力资源部副总经理许林舟及行政部副总经理刘鑫分别作了简短的启动发言。

 

  许林舟副总经理讲到:本次培训会是下半年集团根据企业发展需要组织的一次重要培训活动,参训人员要借此机会“纳故吐新”,认真听取并将所学知识运用于实践当中,全面提高行政综合业务水平。行政部副总经理刘鑫表示:集团在新疆半年会提出了“再造一个尧柏”的宏伟目标,我们将是实现目标的参与者与见证者,企业发展需要人才,希望全员在本次培训中积极思考、主动发言,不断提升自我,为明天的发展做好充分准备。

 


  本次培训分为授课及座谈两种形式,讲师在课堂上更加重视全员的互动交流。
  授课环节主要由集团行政部工作经验丰富的科长以上人员担任讲师,主要针对行政人员职业素养、接待工作、企业宣传、会务组织、时间管理、沟通技巧及制度起草等方面展开。讲授内容丰富详实、列举案例生动、现场气氛热烈,参训人员受益颇深,达到了良好的教学效果。
  ​在第二天下半节的互动交流座谈会上,大家受到所学习课程的启发踊跃发言,有的还积极展示了个人才艺,现场氛围活跃。大家对企业、领导及同事表示了感谢,分享了个人所学到的知识以及工作中的感悟。通过互动交流拉近了距离,交流了经验,为个人的成长及工作的开展奠定了基础。
  通过本次梯队人才业务知识水平提升培训,逐步提高了行政系统人员的专业水平,达到了良好沟通的目的,同时为全体行政从业人员传递了一种积极向上的职业态度,增强了大家的工作信心和热情,相信全体参训学员能够保持一个良好学习态度,借助各种学习机会,不断提升自我业务技能水平以满足集团人力资源发展的需要,同时履行好岗位职责,发挥好“三办、三服务职能”,为全集团各项经营管理顺利开展作出应有贡献。

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