2015年尧柏特种水泥集团“未来领导者”领导力培养项目即将启航
发布时间：
2015-05-06
来源：
各位同事，大家好：
为满足公司快速发展的人才需求，建立长效的人才培养机制，实施人才管理计划，培育一批有能力、有潜力、有责任心的优秀人才，实现领导力发展。2015年尧柏特种水泥集团将重拳出击，启动“未来领导者”领导力培养项目，为公司的可持续发展增添动力。
1、“未来领导者”的职业定位？
·纳入企业内部人才库，属于企业人才梯队重点关注群体；
·毕业考核合格后，优先获得企业内部晋升资格；
2、采用三维一体化混合式人才培养
3、效果如何评估？
·采用行为表现、绩效考核、360度能力评估、述职答辩等方式评估；
·建立AC评价中心，通过测评工具、情景模拟等方式开展评估；
最终的考核评估报告将作为学员职业发展、人事调整、薪资变动的重要依据。
伙伴们，嘹亮的号角已经吹响，发展的平台就在眼前，你们准备好了吗？
2015，“未来领导者”培养项目，让我们敬请期待…
希望集团与分公司各位领导给予重点关注、支持和推进！
集团人力资源部
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