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11月14日-16日，尧柏集团E-HR信息化系统操作培训在西安圆满召开。集团公司人力资源总监李云、人力资源总监助理樊雪菲、集团公司和内地各分公司人力资源系统全员参加了培训。新疆大区、花溪公司视频接入同步参加培训。
本次E-HR信息化系统操作培训旨在进一步加强公司人力资源管理，提高集团化人力资源管理水平，加快人力资源信息系统项目的建设，保证E-HR信息化系统按照预期计划上线应用。集团公司人力资源总监李云在培训前，向大家强调了人力资源信息化管理建设对公司战略规划重要意义：是为了使公司各个层级的管理者能快捷、准确的掌握人力资源基础信息，了解人力资源动态，合理配置人力资源，实现公司人力资源各个环节管理的标准化、规范化、信息化，实现业务操作的整合和资源共享，使过去工作总体效率低下的状况成为历史。
在为期三天的培训时间里，用友公司HR项目经理张英方分别从集团E-HR信息化业务操作系统中组织机构管理操作，人员信息录入和维护操作，人员变动操作（含转正、调动、离职等变动），劳动合同操作、薪酬管理操作、社保管理操作、编制管理操作、培训管理操作以及报表应用等进行了详细讲解，并引导大家进行同步实际操作。培训过程中多次沟通和答疑互动，力求保证所有参训者都能完成掌握培训内容。11月16日全员参加了笔试和上机操作考试验收。
通过学习和实际操作，所有参训者对E-HR信息化业务操作系统加深了了解，并基本掌握了操作方法。培训后，学员普遍反映良好，对人力资源规范性管理要求有了更深的理解，对HR系统操作技巧均能基本掌握，达到了预期的培训效果。
此次培训工作的圆满开展，有效地确保了分公司人力资源系统人员及时掌握HR系统的操作流程，确保了公司HR系统正式上线工作的顺利。（集团公司人力部周羽）
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