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年初作风建设总结会上张主席提出了“四讲四强化”，通过近一年时间学习实践，我们不断了解“四讲四强化”是当前时期全体干部职工做一名合格尧柏人的高度概括和凝练，以“四讲四强化”为标尺引领“做”的要求，检验“做”的成效，把尧柏人的优良传统及尧柏人精神不断转化为实践的力量，达到知行合一。对全体管理干部来说，学习“四讲四强化”是一次机遇和挑战，机遇就好比是让自己的思想“回炉再造”，挑战自己是否能成为更优等的自己。对于我个人来说，希望在这样纯净的信仰下，通过学习能够做到学思结合，学用相长，便已知足，当然高深的理论我也讲不出来，只愿通过我微小的视角来看看这些在“四讲四强化”理念影响下的可爱的人们。
“美妙”的音乐
每天早上九点、下午两点，我们准时听到厂区“美妙”的音乐响起，这时大家内心都有一个不约而同的声音：“徐部长又在洒水”了。
大家都知道江华公司是集团公司下属子公司离市区最近的一个公司了，环保管理要求非常严，江华公司对环保管理从不懈怠，严格按照要求执行，除了日常的设备收尘管理、卫生清洁，每天全场洒水两遍，一次都不能少；但是江华公司只有一名司机，日常通勤根本忙不过来，厂区洒水这个重担便落到徐部长身上了。徐部长深知江华公司的地理位置对环保管理的要求，他不计个人名利，不计得失，毫无怨言，每天按时按点洒水，为了不影响日常工作开展，他经常加班加点处理自己的本职工作，有时因工作需要，他不得不停止洒水，但只要工作一处理完，他立马就去厂区完成未完成的工作。即便是这样，他从来都是无怨无悔的奉献，综合部各项工作有条不紊的开展。后来虽然徐部长的工作职责有所变化，但是他一如既往地，忠于职责，关爱下属，工作总是冲在最前面，即使是后勤上最苦的、最脏的、最重的工作，他也永远充满激情，没有一项工作在他手中延误，表现出超强的责任心和坚忍不拔的精神。
听！洒水车又在“唱歌”了，从刚开始的不习惯，觉得它有些咋呼甚至是刺耳，到现在却觉得它的“歌唱”声婉转飞扬，这也许是被徐部长这种任劳任怨、履职到位的精神感动的原因。
那个背影
经常吃完饭洗碗出来，打饭的窗口总是轮流站着那么两个人，从背影看一个瘦点、一个胖点，当时我还叫不上他们叫什么名字，当时我还在想他们是谁啊，为什么总是比别人吃饭晚？
后来才知道他们俩是水泥车间的班长罗先平和朱棉印，白天开磨机，岗位上没有人比较危险，所以每次吃饭时，他们就主动留在岗位上，让同事先吃，然后过去接替他们，有时赶上磨机临时故障，他们连饭也吃不上，等故障都处理完了，随便对付一下；再后来经常听人提到他们俩，车间员工对他们很尊敬，在工作上他们能够发挥模范带头作用，因水泥车间工作环境特殊，劳动强度大，但是他们不怕累、不怕苦，总是冲锋在前，工作上严格遵守安全操作规程，在巡检过程中不断总结经验，提高巡检水平，争取将设备故障降到最低。有时碰到设备临时停机，他们也总是把轻松留给别人，把困难留给自己，因此得到了公司领导的肯定和赞扬。你们可能会说，这不就是一个普通员工的日常工作吗？
是的，确实是这样，但我想说一个人，一项工作、一个岗位干一年不累，干两年不烦，几年如一日兢兢业业，谦让随和，还能充满热情，这需要的是一种怎样矢志不渝的精神？我们从来都不缺人才，但是我们缺少这样自律的员工，缺少这样不管有没有人督促都能一丝不苟的完成工作的员工。
我想他们才是真正的“四讲四强化”的践行者，愿我们每一个人在“四讲四强化”理念的沐浴下，坚定信念，把自己当成企业的服务员，把一腔热情洒在自己所在职的每一个岗位，用真情和汗水在看似平凡的岗位上谱写作为一名尧柏人的责任和承诺，只要我们持续不断的努力，我们尧柏公司一定会发散出更大的光芒！
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