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浅谈基层人员工作责任心

  • 分类:尧柏风采
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-11-30
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【概要描述】

浅谈基层人员工作责任心

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  偶然看到一篇文章《高层要有事业心,中层要有进取心,基层要有责任心》不禁让我陷入沉思:作为一名基层人员,我深深的体会到了责任的重要性。我们工作做的好坏,最关键就在于有没有责任心,是否认真履行了自己的责任。
  我觉得工作的好坏责任心很重要,工作上尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提。一旦有了强烈的责任心,就会始终以如履薄冰,如临深渊的态度对待每一项工作,尽心竭力,唯恐有半点差错和闪失,更会不断加强学习,提高自身素质。结合自身工作,谈谈基层人员责任心的看法。
  一、明确定位——高标准要求自己
  如果把企业比作是运动场,那么基层员工就是运动员,运动员的目标就是金牌,把事情做好,达到目标,这就是标准。作为基层人员我们首先要明确自己的立场和工作职责,给自己定好标准:把日常工作做细、力求更好,把领导安排临时事情也做到尽善尽美。在日常的工作和生活中,做到“六多六少”,即:多配合协调,少相互拆台;多理解支持,少无端猜疑;多琢磨事,少琢磨人;多当面沟通,少背后指责;多揽过失,少争功利;多做实事,少图虚名。
  二、珍惜岗位——对工作心怀感恩
  很多人认为,“工作不过是混口饭吃,没什么大不了的”。拥有这样心态的人永远都找不到让自己称心如意的工作。如果没有一颗感恩的心,再舒服的环境、再好的待遇都会慢慢当成习惯,然后变成束缚自己的牢笼。只有把工作作为我们生存所需,实现自己人生价值的一个平台,我们才能不断进步和提高。其实,每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,比如工作中不断成长的喜悦、失败的教训、遇见赏识指导自己成长的领导或者与自己志同道合的伙伴等等,这都是工作过程中得到的财富。只有每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,相信一定会有所收获。
  三、勇于担当——将感恩化为责任
  每个岗位所规定的工作职责就是一份责任,我们从事这份工作就应该担负起这份责任,更应该对自己所担负的责任充满责任感。
  责任感的强弱决定了一个人对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,同时这也决定了我们工作业绩的好坏。责任感强是我们战胜工作中诸多困难的精神动力,它使我们有勇气排除各种困难,甚至把那些“不可能完成”的任务做得相当出色。一旦失去责任感,即使是自己最擅长的工作,也只会做得一塌糊涂。
  认真履职是发自内心的感恩行为,心存感恩的人将工作看成一种恩赐。因为接受恩惠而感激,所以更加负责任,因为更加负责任,可以感受甚至看到负责而带来的成果,从而不断带动更多的人投入到感恩--负责--感恩这样的循环中。如此良性循环,工作就会充满爱,从而营造出和谐、美好的工作、生活氛围。
  我们应该时刻明确自己肩负的责任和使命,怀着一颗感恩的心,不断学习,积极进取,在思想中形成动力,把工作变成一种艺术,不断地超越自己,成为一名优秀的员工。
  四、拥抱感恩——责任背后是机遇
  人才永远是公司最重要的资本,公司最需要的是感恩的人。感恩的人也是对公司忠诚的人。忠诚的人不仅意识到自己属于这个公司,而且他认为自己必须为公司做些什么,才能得到公司的认可和接纳,内心才能够安稳。那些忠于老板,忠于公司的员工,都能承担起责任,遇到再大的困难也不会退缩,而是积极寻找方法渡过难关。在危急时刻,忠诚的员工更显示出他们巨大而不可替代的价值。不管我们职位如何,只要我们懂得感恩,忠于职守,勤业敬业,就会慢慢被发掘出来,担当重任。
  在职场中,有能力的人并不缺少,缺少的只是责任和能力皆有的人。有了责任,才能让我们拥有勇往直前的勇气,才能使我们内心产生一种强大的精神动力,从而积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致。
  让我们以感恩心做人,以责任心做事,心怀感恩,快乐工作吧!

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