集团开展2020年第一期新晋管理干部培训
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- 发布时间：2020-04-14
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【概要描述】为了进一步帮助新晋管理干部拓宽经营管理思路，在工作中“找差距、补短板、持续改进”，实现集团战略快速发展过程中对高素质、复合型人才队伍的需求，助力集团转型升级和结构调整，4月10日至12日，集团组织开展2020年总经理助理以上新晋干部专题培训，集团董事长马维平出席培训并讲话，集团总裁王蕊、副总裁王发印、楚宇峰等领导担任培训讲师
集团开展2020年第一期新晋管理干部培训
【概要描述】为了进一步帮助新晋管理干部拓宽经营管理思路，在工作中“找差距、补短板、持续改进”，实现集团战略快速发展过程中对高素质、复合型人才队伍的需求，助力集团转型升级和结构调整，4月10日至12日，集团组织开展2020年总经理助理以上新晋干部专题培训，集团董事长马维平出席培训并讲话，集团总裁王蕊、副总裁王发印、楚宇峰等领导担任培训讲师
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为了进一步帮助新晋管理干部拓宽经营管理思路，在工作中“找差距、补短板、持续改进”，实现集团战略快速发展过程中对高素质、复合型人才队伍的需求，助力集团转型升级和结构调整，4月10日至12日，集团组织开展2020年总经理助理以上新晋干部专题培训，集团董事长马维平出席培训并讲话，集团总裁王蕊、副总裁王发印、楚宇峰等领导担任培训讲师。
培训伊始，首先由马维平董事长作开班致辞。马董事长指出，随着信息化的发展，知识更新愈加显得重要，集团通过组织多种培训旨在提升所有学员的三个层次，即技能的提升、责任心的提升、价值观的统一。他要求各级管理干部全力以赴认真学习，真正做到学以致用，并将总结提炼的管理经验薪火相传，带领集团全体员工共同进步。
培训中，王蕊总裁以亲身经历分享了集团一路走来的发展历程，带领大家重温了尧柏40年的文化底蕴，从尧柏史、尧柏文化、平台成就梦想三个方面为大家进行了一次思想洗礼，使大家的价值观得到了高度统一。同时王蕊总裁结合新时代人才结构的变化为人力资源部及全体学员抛出了一个新的课题，即如何管理新生一代，引发大家训后思考研究。
随后，集团副总裁王发印从生产、经营和管理三个方面进行了精彩授课；楚宇峰副总裁从企业财务管理方面入手，对财务的高阶管理进行了详细阐述；刘鑫总裁助理以商务礼仪及政企关系为主题，通过大量列举生活实例，对日常商务礼仪及政企关系处理方法进行讲解，营造了浓厚的学习氛围；许林舟总经理以强化工作作风、做好人力资源管控为课题，全方位、多角度地进行了透彻剖析。培训结束后，人力资源部对此次参训学员的学习成果进行了考试验证，80分以上人员达到51人，占培训总人数的85%，本次培训取得了良好效果。
近年来，集团发展速度飞快，进而对人才的需求愈加迫切，培养具有良好综合素养的复合型管理人才尤为重要。此次培训的成功举办，是对集团提出的“找差距、补短板、持续改进”的指导思想的落实，也拉开了2020年人才培养工作的大幕，为集团人才的快速及可持续发展夯实了坚实的基础。
（集团人力资源部王甲源）
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