为充分调动新进大学生工作积极性、主动性、创造性，体现公司人文关怀，更好的促进新进大学生了解企业文化，融入公司团队。8月26日，江华公司组织召开了新进大学生座谈会。参加本次座谈会的有2022-2023年度新入职大学生、车间主任级以上管理干部共计20余人。
会议伊始，办公室组织观看了尧柏集团宣传片、公司上市10周年宣传片及30周年纪录片等宣传视频，让大学生们对公司有一个全面系统的认识。
接着，办公室主任孟大玉组织学习了《集团公司2023年度大学生培养方案》，让大学生们对自己的发展路径、学习内容、周期模式及考核评估有所了解。随后，5名大学生们分别从入职以来的岗位认识、学习收获、未来发展规划及需要支持事项等方面进行了交流分享，主管领导对大学生入职以来的工作表现进行了点评。
会议最后，公司经理褚才涛对公司情况及集团未来发展战略进行了介绍，并对新进大学生提出殷切希望。他表示，大学生们要做好身份转变，尽快从“学校人”成长为“社会人”。要有终身学习的意识，时刻保持空杯心态，俯下身子、循序渐进、逐步提升。树立良好的品德，立志成为德才兼备的优秀人才。并且要拥有感恩之心，感恩父母多年来辛苦培养之情，感恩公司给予好的平台。更要树立好安全红线意识，全面掌握安全生产知识，杜绝三违，做到四不伤害。
本次座谈会的召开，让大学生们对公司有了一个更加全面系统的了解，搭建了大学生们与公司领导交流沟通的平台，进一步增强了大学生们的归属感和凝聚力，为大学生培养奠定了坚实基础。（江华公司 陈杨）
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