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韩城公司组织召开2023年人才储备暨导师制启动会

分类：尧柏风采
作者：
来源：
发布时间：2023-03-20
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为全面贯彻集团人才强企战略，提高员工业务技能水平，夯实机修、机电、设备、工艺、安环、行政办公专业技术及基层管理力量，满足公司发展及跨国人才输出需要。3月15日，韩城公司组织召开2023年人才储备暨导师制启动会。100余名干部员工参会，副经理王鹤主持。

会上，韩城公司42名人才梯队储备人员与导师签订了《导师指导协议书》，公司领导、工程师、部长为导师，梯队人才为指导对象。副经理闫广志要求，各部门要严格按照方案做好落实，以内部培训、岗位练兵等多种形式，激发指导对象学技术、强本领的积极性，让更多梯队人才在“导师制”过程中直面自身短板和弱项，迅速提升专业技能和综合素养，从而“强筋壮骨”，成为独挡一面的中坚力量，提升自我的同时有力推动公司梯队人才建设达标工作。

导师指导，薪火相承。“导师制”的实施，为公司梯队人才教育培训方式提供了有益补充和积极拓展，增强了人才培训的针对性，提高了人才培养的质量和效率。韩城公司将以此次活动为契机，不断加大人才培养工作力度，将导师制活动常态化、制度化，为公司快速稳定发展奠定坚实基础。（韩城公司王艳茹）

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