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为进一步加强与少数民族员工的沟通和交流，全面了解员工的工作状态和思想动态，将关心关爱工作落到实处。近日，和田公司组织召开2022年下半年少数民族员工座谈会，30余名少数民族干部员工参加。
会议伊始，办公室主任房其林就此次会议的目的和意义进行强调。他指出，通过开展关爱少数民族员工活动，不仅让少数民族员工有家的归属感，还进一步增强了员工的民族自豪感和主人翁意识。座谈会上，大家首先填写了双语调查问卷，随后从后勤服务、生产经营、自我提升等方面畅谈内心想法和感受，并针对工作和生活中的困惑和亟待解决的问题面对面畅谈交心。
在听取了少数民族职工代表发言后，房其林讲到，少数民族员工是公司的财富，公司的发展离不开各位的辛勤付出，公司将一如既往为员工办事实、解难事，希望大家深入了解岗位体系及职业发展通道，更好规划自己的职业生涯；加强专业知识学习，着力提升业务工作能力；坚持安全第一的工作理念，营造质量领先、团结友爱的工作氛围，把公司的关心关爱转化为工作动力，为企业高质量发展增添新思想、新力量。（和田公司 王晨蕊）
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