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为满足企业战略发展需要，加强梯队人才建设与管理，培养一支素质优、业务精、能力强、作风好的后备管理人才队伍，9月23日至24日，管理培训学院组织开展中层梯队管理人才培训，此次培训采取线上线下相结合的形式进行。
培训伊始，管理培训学院执行院长许林舟讲话，此次培训以线上视频、课中问答、答疑解惑等方式创新性开展培训，希望大家能积极参与互动，在学中思、思中悟、悟中行，真正做到知行合一。
培训过程中，讲师们围绕《打造企业新中层》《解密执行力心法》展开讲解，从管理者价值定位、角色认知谈到目标与计划制定、执行力团队建设以及问题改善九步法，同时设置抢答环节与参训人员进行交流互动，参训人员纷纷表示，两天系统的培训，使自己学有所获、学有所悟，下一步，将努力做到知行合一、学用结合，以“埋头实干、低调务实”的工作态度，不断提高自身能力，勇担重任助力企业发展。
此次培训内容丰富、形式新颖，进一步拓宽了后备管理干部的工作思路，提升了他们的履职能力，点燃了企业高质量发展新引擎。（管理培训学院 冯龙）
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