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和田公司开展管理干部作风建设述职活动

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  • 发布时间:2022-09-21
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为回顾总结作风建设工作,分析存在的问题与不足,9月17日,和田公司组织开展2022年管理干部作风建设述职活动,公司主管及以上管理干部共14人参加,公司副总经理同田仓及各部门负责人担任此次活动评委。

本次作风建设述职活动分为前期调查、现场述职和整改落实三个阶段,现场述职通过听取各级管理干部履职报告、现场提问的形式进行,围绕作风建设活动中的履职尽责、廉洁自律、问题改进、工作计划等对管理干部进行评价。

会上,各级管理干部依次进行述职,畅谈2022年作风建设活动中的工作成效,重点梳理个人工作特色和亮点,积极分享个人工作思路和方法,全面谋划工作重点和方向。大家亮成绩、晒不足,充分展现了个人风采和聪明才干,激发了全员干事创业、奋发有为的活力。随后,评委组根据管理干部述职报告及日常工作等方面进行评价,并根据实际情况对其进行随机提问,使管理干部的工作思维更加开阔、工作思路更加清晰,真正做到了在交流中找亮点、找差距、补短板、解难题,在“比学赶超”中互促互进,共同提高。

善总结者得其智,善反思者得其谋。此次述职活动总结过去、肯定成绩,鼓舞信心、面向未来,是推进管理干部作风建设能力提升的有效举措,将有力推动企业各项工作高效发展。(和田公司 王彩萍)

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