为帮助新入职大学生加深企业了解、融入企业文化，完成从校园到职场的角色转变，7月31日至8月5日，西部水泥管理培训学院组织召开为期六天的大学生培训，共五十余名应届毕业生参训。
培训伊始，集团总裁王蕊为此次培训作动员讲话，并强调了本次培训的重要意义。她指出，学生从校园走向工作岗位，首先要做好角色转变，对自己由内而外提出高标准、高要求，严肃纪律、踏实学习，真切的话语为参训人员指明了努力方向。
培训期间，同学们前往富平公司参观水泥生产工艺及设备。并复盘绘制生产工艺流程图，现代化绿色工厂的参观，颠覆了同学们以往对水泥工厂的固有认知，增强了学生干事创业的决心和信心。随后，通过开展《大学生职业目标设定》《角色转变—从校园到职场》《有效执行与工作汇报》《职业健康安全教育》等培训课程，进一步帮助学生加深对企业的了解，明确了自身工作职责。培训过程中，各位同学分小组进行团队拓展，优秀同学代表积极分享心得体会，为进一步做好角色转变，提升自身综合素养，更好地适应工作岗位提供了有力保障。
培训最后，公司领导与同学们以座谈会的形式进行交流。王蕊总裁以自己在尧柏的成长经历为切入点，告诫同学们进入工作岗位后，要保持高度的责任心，快速适应公司发展，在工作中既要乐观自信也要做到谦虚谨慎，希望各位同学与企业共同发展进步。
六天紧张又充实的培训，让同学们感受到公司文化以及发展的潜力，也为自己树立了明确的职业目标。这是一次角色转化的培训，更是一场思想的洗礼。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。希望全体学员们进入工作岗位后，不忘初心，牢记使命担当，为集团的发展添砖加瓦。（西部水泥管理培训学院 李航）
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