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为全面了解和掌握大学生的工作状态，增加入职大学生对公司的认同感和归属感，体现公司以人为本的企业文化。4月3日上午，伊宁公司组织召开第二季度大学生座谈会，公司总经理党理文、副总经理张照军及入职三年内大学生共30余人参加。
会议伊始，大学生们分别从企业文化、个人职业规划及工作和生活感受各抒己见，并对公司现阶段发展情况提出建议，公司总经理党理文对大学生提出的相关问题逐一答疑解惑。并从个人和企业长远发展的角度对大学生们所学的专业结合本职工作，未来职业规划提出指导意见，他希望大学生认准个人定位，在自己的岗位上认真工作、不断学习提高个人业务技能和认知水平、巩固基本业务知识，搭上公司发展的快车，实现个人目标和理想。最后，大学生们表示在日后的工作中积极进取、努力创新，为公司进一步发展贡献自己的一份力量。
此次座谈会的召开，充分调动了大学生的积极性、主动性、创造性，增加了员工的归属感与忠诚度。今后，伊宁公司将不断从多方面关心、帮助大学生快速成长，使他们更快的融入到尧柏这个大家庭，为公司的稳健发展奠定良好的基础。（伊宁公司 校杰婷）
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