为落实集团人才发展战略及经营目标，回顾本年度工作成果、推动来年工作规划， 12月10日，集团人力资源部联合企管部在集团总部组织开展2021年总经理述职答辩会。集团副总裁刘晓军、雷永安及相关领导出席并担任本次述职答辩会评委。
述职会上，各位总经理对照年初制定的全年目标，围绕本职工作认真总结分析了本单位一年来的重点工作、核心举措、工作亮点、不足之处及改进措施，对明年工作计划、绩效指标与任务分解等内容进行了科学规划，展现出了积极的工作热情和高度的敬业精神，对做好本职工作、完成来年目标充满了信心。各评委认真听取述职汇报，现场提问交流，对各单位存在的相关问题进行了深入探讨与分析。
最后，刘晓军副总裁发表讲话，表示2021年的累累硕果不仅见证了集团业务规模的快速扩大，也见证了一批优秀干部的迅速成长，并肯定了各位总经理在工作中的进步和成绩，希望在下一年的工作中攻坚克难、锐意进取，共同为尧柏的美好明天而奋斗。
本次答辩会展示了各单位本年度在思想引领、经营管理、作风建设、项目推进等领域的工作成果，同时也有助于各公司汲取经验、结合本单位实际推进各项经营管理工作。下一步，集团将把战略人才储备作为重中之重来抓，不断改善人才发展环境，激发人才创造活力，大力培养造就一批具有创新意识的高素质团队，为百年尧柏铺设发展道路。（人力资源部 李敏 孙明文）
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