为进一步提升全集团办公室与人力资源系统人员的专业技能，增强凝聚力，筑牢岗位胜任力。10月15日-17日集团组织开展了办公室与人力资源系统专业能力提升培训。
此次培训紧扣主题，集中授课与拓展训练相结合。集中授课部分为专业知识提升，课程包含《政府对接沟通服务的思维与方法》《养老保险政策宣讲及实务操作培训》和《劳动用工风险防范》，特别邀请西安市养老保险处杨玉生处长、张军处长、西安市养老经办处李浩、西安交通大学MBA特聘讲师樊丽等多位老师进行授课，通过理论知识讲解与案例实操，提升了参训学员与政府对接的能力、加强了对政策的理解及养老保险业务处理能力，夯实了全系统人员的专业技能。
拓展训练由培训学院组织并执行，以“团队凝聚力提升”为主题，设置了《急速60秒》《达芬奇密码》《鼓动人心》《神笔马良》《杯子舞》等项目，心理、智力和体力的三维平衡发展，趣味性与教育意义相融合，使学员感受团队间的有效配合、在对抗中永不放弃的重要性。在团队协作中，提升团队士气，激发饱满的工作激情。
本次培训受到公司领导重视，管理培训学院执行院长许林舟和集团办公室主任姚延萍亲临培训现场，对参训学员提出要求：要不断加强自我管理，提升个人专业能力，克服困难，追求卓越，激励大家向更高的目标奋进。
培训结束后，学员纷纷表示在此次培训中受益良多，不仅专业知识得到了系统性的提升，同时也学会了如何在团队合作中最大的发挥主观能动性，提高团队的执行力，不断突破自己，更好的履职尽责，为集团的高质量发展尽一份自己的力量。（西部水泥培训管理学院 孙潇熠）
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