为持续提升公司核心竞争力，服务公司高层战略布局，大力推进公司各项业务发展，尧柏集团为期三天的新晋管理干部领导力培养项目于9月28日在集团总部正式启动。出席本次启动仪式的嘉宾有上海时代光华西安分公司事业部经理张彤、陕西协创企业管理咨询有限公司总经理鲍春花。集团总裁马维平、副总裁连杰、人力资源部副总经理许林舟出席本次启动项目，集团及各分子公司部长级以上管理干部60余人参与本次活动。
会议伊始，人力资源部副总经理许林舟对参会嘉宾作了介绍，随后详细说明了课程的整体设置情况，并重点强调了本次领导力培养的目的与意义。
马总裁在启动仪式上从环境变化、行业变化及供给侧改革对参与人员提出了要求：尧柏集团所有干部员工要认清形势，学会新思路，适应时代变化，面对严峻的市场环境，只有学习才能迎接新时代变化，满足尧柏集团未来发展需求；只有学习才能稳步前进，使自己与企业共同发展。
会上，时代光华西安分公司事业部经理张彤就本次学习合作模式特别是E-learning学习平台进行了讲解，此平台是电子化、数字化及互联网化的新型学习模式，是一种学习与绩效提升的解决方案，可以使学习者不受时间与空间约束的自主学习，通过内容全面、更新及时的知识库获得知识、提高技能、改变观念、提升业绩。
启动仪式上，上海时代光华公司特向尧柏集团授予“网络学习基地”，这标志着我公司在人才队伍建设上向信息化再迈进一了步。随后，全体人员共同进行了学习宣言。
29日，为期两天的在实战学习环节正式开始。陕西协创企业管理咨询有限公司徐晓莉博士为新晋部长级以上管理干部授课。课上，徐老师结合公司实际情况，凭借多年扎实的财务理论功底，对财务管理的重要性和意义进行了阐述，并将沙盘的模拟演练贯穿全课程。通过学习大家学会了认识并分析财务报表，也掌握了在实际工作中如何通过数据来管理企业。
培训结束后，此次尧柏集团新晋管理干部领导力培养项目告一段落，但企业人才培养工作任重而道远。只有在不断的摸索、学习与改进中，才能历练出适合企业发展的人才。全集团干部员工要不断磨炼自我，提升综合素养，通过努力为企业发展和社会进步做出更大的贡献。
