1月 14 日上午，集团公司组织召开了2018年度管理干部作风建设大会，西部水泥董事局主席、尧柏集团董事长张继民，集团马维平总裁等领导出席本次会议。集团总部科长以上、各分子公司部长以上管理干部参加了会议，本次大会由集团王蕊副总裁主持。
会议开始，集团马维平总裁宣读了《关于持续开展管理干部作风建设活动的通知》，文件中指出：在全体管理干部的共同努力下，2017年全集团管理干部作风建设活动成效显著。为进一步巩固作风建设成果，不断强化全体管理干部思想和工作作风，外树形象，内强素质，文件要求2018年各单位要结合经营管理情况，高度重视，精心组织，认真实施，严格落实，确保年度管理干部作风建设活动有效、有序开展。
文件明确了年度管理干部作风建设的活动时间、实施方案、活动要求、注意事项等重点要素，为全集团范围内管理干部作风建设活动的有序开展提供了依据。
会议最后，集团张主席作了重要讲话。张主席首先强调了管理干部个人素养的重要性，管理干部是企业做大做强的根本。同时重申了“四讲四强化”的重要性，要求全体管理干部要将干部队伍作风的提升工作放在2018年的首位。全体管理干部要重新定位自己、认识自己、调整心态、提升自身的综合素养，寄语全体管理干部在新的一年里要求真务实、真抓实干，更好地践行承诺、履行职责；管理干部要将“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”这一准则与“四讲四强化”结合并贯彻到个人的日常工作中，不负重托，携手共进，将新一年各自的任务目标认真分解，贯彻落实，要为实现百年尧柏做出更大的贡献。
本次管理干部作风建设大会的圆满召开，增强了大家的责任意识、危机意识、纪律意识和大局意识，同时也为打造一支思想作风纯正、工作作风硬朗、综合素质全面、业务技能精湛的管理干部队伍奠定了基础。在新的一年里，相信通过全体干部员工的共同努力，尧柏集团各项工作定会顺利推进，圆满完成年度目标，进一步推动尧柏集团的稳健发展，顺利实现“再造一个尧柏”、“三个百亿”的宏伟目标！
