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旬阳公司工会荣获陕西省双爱双评先进企业工会

发布时间：

2013-12-02

来源：

　　2013年11月26日，在陕西省第四届民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰大会上，旬阳公司工会荣获陕西省双爱双评先进企业工会，旬阳公司工会主席邹功响、综合管理部部长王纪昌代表公司出席了此次会议，并做了先进发言。

　　完善工作机制，为“双爱双评”提供制度保障。旬阳公司自成立之初，便认识到工会组织的重要性，在当地政府相关部门的帮助及集团公司的正确领导下，成立了工会组织，相应成立了经费审查委员会，女职工委员会、劳动争议调解委员会。在党委重视、行政支持下，工会建立完善了职工代表大会制度、职工议事制度、厂务公开制度等各项制度。为实现“企业发展、职工受益”的双赢目标，公司制定了《“双爱双评”活动实施方案》，成立了由工会主席任组长、工会委员和行政办公室主任为成员的“双爱双评”活动领导小组，从而使这项活动有了制度和组织保证。

　　维护职工权益，构建和谐劳动关系。我公司深知切实维护职工的政治、经济、文化、健康等权益既是法律赋予的责任也是社会义务。我们在注重企业发展的同时，尽最大努力维护职工的合法权益。按照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，与职工签订了劳动合同、女职工专项集体合同，为职工购买了养老、医疗、失业等社会保险。按照工资集体协商的有关规定，建立了工资正常增长机制，使职工工资能够随着企业效益的提高而有所增长，除正常的工资增长外，公司每年在完成集团公司下达的生产经营指标后，还给职工发放一定的奖金。为了解决职工的后顾之忧，工会还为全体职工办理了职工医疗互助保险，有效地减轻了职工的医疗经济负担。

　　敞开民主渠道，尊重职工主体地位。尊重职工的主体地位，就要切实维护职工参与参与企业民主管理的权益。几年来，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都要通过职代会、厂务公开、设立意见箱等形式，向职工进行公示。在党政的重视支持下，工会相继将“生产产量、质量、安全指标、环评指标、绩效考核内容和结果”、“职工考勤工资收入状况”、“奖惩标准”等项目全部进行了公示。公司的决策，工会都要按照公司的初步设想，组织职工代表召开座谈会，邀请公司负责人与职工进行面对面沟通，听取他们对公司生产经营管理方面的意见和建议。为使职工与公司共度难关，工会开展了“企业有困难职工怎么办”的大讨论活动，职工们纷纷以“当主人，促发展“和“我与企业共发展”为主题，积极建言献策，充分体现了职工的主人翁精神。

　　创造良好环境，营造温暖“职工之家”。要使公司与职工成为真正意义上的利益和命运共同体，不仅要以事业留人，还要以感情留住人，给职工良好的人文关怀。因此，公司工会倾尽全力为职工打造温暖、舒适、安全、幸福、和谐的“家”。在集团公司统一政策的支持下，修建了职工食堂、浴室，在办公区域安装了空调，对厂区进行了绿化美化。工会将困难职工的冷暖牢记在心，每逢节假日，都由公司领导带队深入到困难职工家中看望慰问，为他们送去米面油等生活用品。近年来，公司工会累计帮助60多名困难职工渡过了生活难关，帮助20多名生活困难职工的子女圆了大学梦。为丰富职工文化生活，每年元旦、春节、五一、国庆等重大节日，都要组织开展各种形式的文化活动，先后组织开展了拔河比赛、篮球赛、趣味运动会等，这些活动既丰富了职工的业余文化生活，又增强了企业的凝聚力和向心力。为全面反映企业发展动态，也为职工展示才华搭建平台，结合集团公司的《尧柏人》报，多年来，企业的业绩、业务知识、先进事迹、职工创作的散文和诗歌等，都通过《尧柏人》报，宣传到每位职工，使他们不仅了解企业内部的发展状况，了解外部的世界，也为公司发展出谋划策有了更广阔的视野。

　　做合格主人，与公司共兴衰。公司的制度建设、规范管理、人文关怀及“以人为本”的经营理念，潜移默化地教育和引导职工树立“公司发展我受益，我与公司同成长”的敬业精神，在工作中他们自觉把自己融入公司发展之中。在每年公司进行的大检修中，全厂员工充分发挥团队作用，各负其责、各显其能，技术人员深入到生产车间查看和检修机器设备，行政人员走出机关，到一线清理车间和厂区卫生；在公司开展的“技术革新、节能减排”为主题的劳动竞赛中，职工主动参与降低运营成本分析，用他们的亲身实践提出合理化建议；在公司开展的“节能降耗“工作中，相关职能车间的职工尽最大努力减少易耗类材料的浪费；日常工作中他们从大处着眼、小处着手，无论是运输原材料还是使用办公用品，他们从节约一度电、一张纸开始，最大限度地降低公司成本；针对环保出现的问题，有的职工提出了加强环境管理建议，公司根据实际核查，及时制定了整改方案，将污染物和粉尘排放浓度控制在国家规定的标准范围之内。由于日常监测到位，近年来没有发生一起环境污染事件，公司顺利通过了清洁生产审核。

　　在获奖归来之后，工会邹主席和综合部的王部长谦虚的说，荣誉属于过去，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在着一定的差距，我们还需要继续努力，弥补不足，努力营造公司与职工“同心同力、合力谋发展”的良好局面，达到公司与职工“和谐共赢、共创美好生活”的目标。（旬阳公司田渊）