为促进公司战略规划、落实经营管理目标，客观总结并评价2018年的成绩，分析工作中存在的问题与不足，夯实2019年集团战略发展基础。12月17日，集团公司2018年年终管理干部述职答辩工作在集团总部第二会议室顺利开展。本次述职对象为集团各职能部门总经理、子公司总经理共37人，述职评委由集团总裁马维平、副总裁王蕊、王发印、董事长助理张鹏及集团部门总经理组成。
述职前，马总裁强调了本次年终述职工作的必要性，年终述职既是对各单位在一年来取得成绩和存在问题的客观总结和分析，也是检验管理干部履职能力的重要平台，更重要的是为以后的工作总结经验、摒弃不足而奠定基础的重要措施，希望各级管理干部能够实事求是的对待此次述职。
述职期间，各位总经理依照规则要求，以图文并茂的形式着重从经营管理、工作作风、安全生产、技术管理、质量管理、人才管理等诸多方面对2018年的工作进行了阐述，并结合年度目标责任书展示了工作亮点，剖析了存在问题及改进措施，并对2019年的工作目标进行了规划，现场评委根据展现的业绩指标及答辩的应对策略进行了客观、公正的评分。
通过一天半的时间使得2018年总经理述职答辩圆满结束，本次述职既是2018年度工作的总结，更是2019年度工作的鞭策。使命依然、初心不忘，全体尧柏人将紧密团结、奋勇进取、务实创新，以更高的热情、更大的干劲传承尧柏精神，争取优的业绩。
