为进一步提升全集团行政管理水平，集团行政部联合人力资源部于5月13日-14日组织开展了为期两天的行政人员综合素养及业务技能提升培训会。集团行政部全体人员、各公司综合部部长、副部长、文秘等60余人参加了培训。
在简短的开班仪式上，集团副总裁连杰与大家进行了职业发展的交流，连总强调，优秀的人才队伍是企业的核心力量，行政管理体现了一个企业的软实力，也是体现公司的形象窗口，行政从业人员的综合素养直接影响到企业的外在美誉度，希望全体参训学员要高起点、高标准、高要求，要与同行业优秀企业先进管理经验看齐，取长补短，认真聆听并将所学知识运用于实践当中，提高尧柏集团整体行政综合管理水平。人力资源部副总经理许林舟就组织此次培训的目的和意义进行了分享和交流，希望全体参训学员能够保持一个良好学习态度，珍惜公司提供的学习机会，不断提升自我业务技能水平，满足集团人力资源发展的需要。
本次培训分为内训和外训。内训主要由行政部各科室负责人担任讲师，针对档案规范化管理、公文写作、二次绩效考核、后勤服务管理及合同管理等方面展开。课程内容丰富详实，案例具有较强的代表性，互动环节更是让培训达到了较好的教学效果，课后还组织全体参训学员参观了集团档案室、后勤库房及食堂、客房的管理情况，通过现场参观加强了集团机关与基层的进一步沟通交流，也达到理论与实践相结合的培训目标。
外培的课程分别从职场目标与角色定位、情商管理、人际沟通与协调、高效执行力等方面展开授课，内容丰富多元，抛开了传统的“填鸭式”教学，大家积极踊跃参与发言，主动分享自己的观点和想法，整个培训现场氛围活跃，气氛热烈。
本次培训活动形式多样，除了室内课程还设置了户外素质拓展。三个实战项目设计巧妙，充分调动了大家的积极性。通过“信任背坐”、“急速六十秒”、“无敌风火轮”三个室外拓展项目，让全体参训人员认识到工作态度、沟通技巧、分工协作的重要性，充分体会到工作、生活中“没有最完美的个人，只有最完美的团队”。
培训结束后，行政部副总经理刘鑫作了简要的培训总结，刘总首先强调了本次培训的目的和意义，培训的初衷在于提升全集团行政业务能力和管理水平，作为行政管理人员要做到“一专多能，打造全能型综合行政管理人才”；二是做好个人职业规划，要给自己有所定位，工作要有目标、有计划、有行动，努力使自己成为一个复合型高效率的行政从业人员；三是要勇于创新，敢于突破自我，发散思维；四是做好上下级有效沟通，工作中要主动思考预先做事，积极去寻找解决问题的方法，学会艺术性地把握好处事的尺度；最后用“如果你是老板，你会聘用现在的自己吗？”一句发人深思的话语和大家一起共勉。
通过本次行政管理培训，加深了机关职能部门和基层单位的沟通与互动，促进了业务的无缝隙对接，达到了良好沟通的目的，也大大促进了业务能力和职场综合素养的提升，为全体行政从业人员传递了一种积极向上的职业态度，增强了大家的工作信心和热情，相信全集团行政系统工作人员一定能够发挥好“三办、三服务”的管理职能，团结协作，奋发有为，为保障公司各项经营管理顺利开展作出更大贡献。
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