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渭南大区为充分深入了解员工的思想动态和工作状态，进一步搭建交流沟通的平台，促进员工积极稳定发展，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，大区两公司分别从各部门、车间选取员工代表共80余人。于2013年9月16，9月18日分别召开了蒲城公司、韩城公司中秋节老中青职工座谈会。
座谈会由大区人力资源部组织，会上，公司常务经理致辞后，由与会代表进行发言，会议气氛轻松愉快，各位员工畅所欲言，谈自己来公司后在工作及生活上感受，总结了自己在工作中得与失，并为公司提出了合理化的意见和建议，大区经理对员工发言非常重视，并现场进行了一一的沟通和解答，对员工提出的问题责成有关部门查明情况予以尽快落实到位。同时对各位员工的工作提出了新的要求，希望在以后的工作中多交流、勤沟通，和谐稳定推进团队建设和企业发展。
会议最后，大区经理李永继经理做了总结讲话，他要求全体职工以公司的经营思想为指导，强化管理，夯实基础，改进工作作风，发扬尧柏艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，降本增效，积极实现尧柏梦。并对广大员工提出三点具体要求：一是加强业务技能学习，提升自身修养；二是转变工作作风，提高工作积极性和主动性；三是注重安全教育，提高自身安全防范意识和技能。
通过此次座谈会的顺利召开，进一步增强了员工对公司的归属感和使命感，也拉近了与公司领导之间的距离，为新员工融入公司创造了良好的氛围。相信通过本次座谈会，大家会以更加饱满的姿态和热情投入到工作中去，为公司的快速稳定发展奠定更加坚实的基础。
（渭南大区柏亚兰惠晓光）
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