倾听员工心声促进企业发展
——富平公司组织召开新进员工座谈会
为加强新进员工对尧柏文化的认同感，了解新入职员工工作感受，最大限度发挥员工潜能及优势，富平公司近日在中控楼二楼会议室召开了新进员工“倾听员工心声促进企业发展”主题座谈会。公司综合管理部副部长、人力资源及新进人员共30余人参加了此次座谈会。会议由综合管理部副部长何焕丽主持，与新员工面对面交流。
在气氛轻松愉快座的谈会上，综合管理部副部长何焕丽首先代表公司对新员工的加入表示了热烈的欢迎。新员工通过各具特色的自我介绍与大家建立了初步认识，并畅谈了自己在工作及生活上的深切感受。
随后，现场组织人员观看了尧柏集团2017年宣传片，同时何部长从个人长达十余年的工作发展经验，从起初的梦想与理想、机遇、自我提升等方面对新员工寄语,希望新员工不断提升自己，立足岗位,与公司共同成长进步。
新员工在座谈会上一一发言，并在与领导、同事的沟通之间畅所欲言,将自身遇到的问题、困惑积极向公司反映,并提出了颇多良好的意见及建议。何部长对每位员工的发言都高度关注，并现场进行一对一的沟通和回应，同时也表态，在以后的工作中会多交流、多沟通，建立公司内部交流群，对存在的问题会给予及时的帮助和解决。
在座谈会的最后，新员工表示会珍惜现有工作平台，互相关心，同时会加倍努力，用心工作，尽快融入到公司大家庭。努力创造一流工作业绩，发展成为新时代尧柏员工。
此次会议的召开，既拉近了公司领导与员工的沟通距离，又及时掌握了解了新员工的思想动态，使公司的管理发展迈上了新的台阶。
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