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韩城公司组织开展班组长综合素质提升培训

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  • 发布时间:2018-09-06
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  9月5日下午,按照集团及大区安排部署,由韩城公司总经理高绪利主讲的班组长综合素质提升培训成功举行,是以“注入新的一剂能量激发班组团队合力”为主题的一次班组水平提升培训。

 

  培训首先宣贯了集团及大区的班组长综合素质提升指导意见文件,让全体班组长明确公司的刚性要求和发展方向,了解公司的晋升机制及用人需求。随后,高总从班组管理者的素质和能力要求、班组长角色认知、班组长三大核心管理能力、班组长工作艺术、班组长日常工作管理、班组长生产现场管理、班组成本管理、自我革新与提升八个方面结合生产实际进行了深入浅出的培训。
  最后,高总从公司的安全形势、环保形势、经营形势三个方面对公司的现状进行了深刻剖析,点拨班组管理应如何发挥班组效应,同时提出四点要求:一是所有班长要从严要求自己,身体力行,为团队成员做好表率;二是要先学会做人、后学会做事,敢抓敢管,带领团队成员努力冲刺;三是提高团队执行力,目标明确、思路清晰、加强沟通、通力协作,做到当日事当日毕;四是不断地学会自我加压,自我充电,持续提升团队成员综合素质。号召全体班组长要保持空杯心态、勤奋履职,每天进步一点点,为公司发展做出自己以及班组应有的贡献。

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