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为了增强新进大学生对公司的认同感，帮助他们更好地融入工作与生活，7月9日上午，洋县公司综合管理部组织开展新进大学生入职引导培训，本次培训由综合部部长陈李斌发起并授课，5名新进学员参加培训。
培训中，陈部长首先为大家分享了尧柏的发展历史与企业文化。他讲到，今年集团重点提出“优结构提素质”的人才梯队建设方针，目的在于实现公司的快速发展和良性循环。公司未来的发展方向一定是紧跟时代步伐，会慢慢实现自动化、信息化到智能化的过渡，学员的发展有着无限的可能。大家要尽快适应工作，完成从一名大学生到适应社会、胜任工作岗位的优秀员工的转变，为公司发展做出更多贡献。
本次培训，增强了学员对于公司的认同感，为学员自身的职业发展提供了指导性作用，同时也为公司人才梯队的建设奠定了基础。
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