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11月10日下午，为深入了解新入职大学生思想动态，提升大学生的专业技术水平及快速适应岗位的能力，花溪公司组织开展“师带徒”协议签订仪式，公司全体新入职大学生及各岗位专业人员参加会议。
会议伊始，公司综合管理部部长助理王艳宣读了花溪公司《师带徒管理制度》，明确师带徒相关责任要求及奖惩机制。随后，师徒双方分别签订了拜师协议书，并一致表示：将通过学习不断提升自身综合素质及专业技能，进一步加强沟通，相互配合，共同助力公司发展。
最后，新入职大学生们就入职以来对公司的认识、感想及工作中存在的问题依次进行发言，各位师傅也表示将尽己所能，传授相关岗位知识，相互促进，共同发展。此次师带徒签订仪式的开展，拉近了师傅与徒弟之间的关系，为新员工的个人成长做了良好铺垫，同时也为公司的人才队伍建设注入新动力。（花溪公司金娜娜）
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