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为积极响应集团公司人才发展战略，建设一支优秀的后备人才队伍，3月27日下午，和田公司召开2020年梯队人才初审面试会，和田公司相关领导、各部门车间24名入选人员参会。
会上，公司相关领导对24名入选人员依次进行面谈，入选人员分别从转换角色后团队管理思路、个人职业生涯规划、后期工作开展计划等方面作以汇报，相关领导对面试人员进行提问并作点评，为入选人员理清思路、指明方向，同时希望他们在今后的工作历练中不断锤炼自己，在各自岗位中时刻积累经验、增长才干，提高自身管理能力，为公司高质量、高效益发展作出应有的贡献。
最后，公司相关领导对全体人员提出三点要求：一是加强个人业务学习，从业务、技能、管理等不同维度全面提升自己，同时注重学历的提升；二是树典型，起表率，在日常工作中要高标准、严要求，做好领导的参谋和助手；三是要勇于尝试，敢于担责，善于实践，做好自我定位，从不同的角色中积累工作经验和技能，为日后发展夯实基础。（和田公司郭玉洁）
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