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和田公司召开2020年梯队人才面试会

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-04-08
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  为积极响应集团公司人才发展战略,建设一支优秀的后备人才队伍,3月27日下午,和田公司召开2020年梯队人才初审面试会,和田公司相关领导、各部门车间24名入选人员参会。
  会上,公司相关领导对24名入选人员依次进行面谈,入选人员分别从转换角色后团队管理思路、个人职业生涯规划、后期工作开展计划等方面作以汇报,相关领导对面试人员进行提问并作点评,为入选人员理清思路、指明方向,同时希望他们在今后的工作历练中不断锤炼自己,在各自岗位中时刻积累经验、增长才干,提高自身管理能力,为公司高质量、高效益发展作出应有的贡献。
  最后,公司相关领导对全体人员提出三点要求:一是加强个人业务学习,从业务、技能、管理等不同维度全面提升自己,同时注重学历的提升;二是树典型,起表率,在日常工作中要高标准、严要求,做好领导的参谋和助手;三是要勇于尝试,敢于担责,善于实践,做好自我定位,从不同的角色中积累工作经验和技能,为日后发展夯实基础。(和田公司郭玉洁)

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