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蓝田公司开展大学生入职集中培训

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  • 发布时间:2020-04-11
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蓝田公司开展大学生入职集中培训

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  为了加强新入职大学生对公司文化的认知,帮助大学生迅速转变角色,尽快适应公司环境,以饱满的热情和昂扬的斗志投入新的工作与生活,3月31日至4月5日,蓝田公司组织开展大学生入职集中培训。
  本次培训内容设置认知培训、职业培训、安全教育、应知应会四方面课程,涵盖企业文化与管理制度、人才管理方案宣贯、水泥生产工艺流程、安全风险辨识与预防等内容,讲师分别由各部门车间熟悉企业文化和课程内容的人员担任,通过观看公司宣传片、PPT课件讲解、现场交流等方式,促进了大学生对职业和公司文化的理解。

 


  4月4日下午,在公司相关领导的带领下,大学生们先后参观了厂区各主要区域、生产设备等地,详细了解了水泥生产工艺流程以及安全、环保发展理念,进一步加深了他们对水泥生产企业的了解。
  4月6日,公司组织开展了2020年新入职大学生座谈会暨师带徒协议签署会。公司经理办公会各领导与各部门车间主要负责人、新入职学生及师傅30余人参会。
  会上,各位大学生分别做了自我介绍,公司相关领导结合自身经历向大家讲述了集团的发展历程,并宣读了师带徒协议内容,各位大学生分别与师傅们签订了师带徒协议。

 


  最后,公司总经理刘积盛作总结讲话。他首先对各位新入职大学生表示欢迎,同时感谢大学生们能够选择加盟尧柏,为公司发展注入新血液和新活力。随后刘总分享了自己在尧柏工作和成长的感受,并介绍了当前公司发展形势和西部水泥发展前景。他强调,公司将竭尽所能解决大家的后顾之忧,创造温暖和谐的工作和生活环境,希望各位大学生能够快速调整心态,认真工作,利用尧柏快速发展的广阔平台,丰富阅历,提升能力,为企业发展作出贡献。
  针对下一步工作,刘总提出四点要求:一是要遵守公司规章制度,安心工作,吃苦耐劳、团结同事;二是要尊重师傅,认真学习,虚心请教;三是严格按有关规范和操作规程作业,在保证自身安全的前提下开展好各自的工作和学习;四是要有明确的职业规划,好学上进,深入钻研,不断掌握新思想、新理念、新技术,不断提升专业和综合能力;五是要求各位师傅要关心徒弟,发扬公司“传、帮、带”的优良传统,毫无保留地传授经验和技术,同时各级干部要多支持新员工的工作,增进交流沟通。
  此次新进大学生集中专项培训和“师带徒协议”签订活动,增强了大学生们对公司的归属感,坚定了他们努力工作的信心,为他们快速适应新岗位和新环境奠定了良好的基础。(蓝田公司刘晓艳)

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