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集团开展办公室行政系统能力提升培训

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  • 发布时间:2020-04-25
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  为了全方位提升办公室行政系统人员的专业素质能力及业务水平,推动各项工作向细致化、标准化、规范化发展。4月23日,集团采取现场培训与视频培训相结合的方式,组织200余人开展了办公室行政系统能力提升培训。
  培训会上,集团办公室宣传科科长陈宏奎首先以《新闻宣传工作中存在的不足与写作技巧》为题,对新闻稿件的写作要领、照片的拍摄技巧进行分析与指导,特别是结合实际案例就如何写好新闻稿件同大家进行交流,令各位通讯员受益匪浅。他鼓励大家树立终身学习理念,不断提高写作能力,努力推动集团宣传工作迈向新台阶。随后,集团办公室主任助理兼文秘科科长刘军平以《办公室“三办三服务”业务知识》为题,分享了自身多年来在办公室工作中的业务经验,并对公文写作规范及办公室工作人员应具备的基本素质进行深入浅出的讲解。他强调,办公室人员一定要树立大局意识,不断提高细节把控能力,切实做好本职工作,在实践中不断加强自身修养,努力发挥好参谋助手的作用。

 


  当天下午,集团办公室法务科科长高继龙以《合同管理需把握的问题》为题,重点对合同法的基本原则、合同管理中存在的问题、合同会签流程等内容进行了详细讲解,进一步提升了全员的合同评审水平与风险防控能力。新柏公司经理杜建谱以《服务细节把控》为题,讲解了宴请礼仪、个人礼仪、接待流程、服务规范等知识,让大家在融洽的氛围中掌握了相关接待礼仪知识。为了进一步检验学习效果,本次培训还组织了闭卷考试,真正达到了学以致用、以考促学的目的。

 


  近年来,为落实好集团梯队人才建设方针,办公室联合人力资源部连续组织举办了各类培训学习活动,同时科学设置培训内容,不断加强和提升办公室人员综合能力,为集团转型升级、结构发展提供了有力的人才支撑。本次培训,拓宽了参训人员的工作思路及视野,进一步加强和改进了大家的技能水平和综合业务能力,提高了相关风险防范意识与接待礼仪水平,为进一步开展好办公室工作提供了良好的理论基础。(集团办公室朱志豪)

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