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渭南大区组织开展基层梯队人才培训

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  • 发布时间:2020-05-08
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  为了进一步加强后备梯队人才队伍建设,提升梯队人才专业技能及管理水平,5月5日,渭南大区基层梯队人才第一期培训在蒲城公司举行,集团副总裁兼渭南大区总经理刘建军、集团人力资源部总经理许林舟、西部水泥管理培训学院讲师、渭南大区二类讲师及五家公司梯队人才70余人参会。
  培训前,集团人力资源部总经理许林舟表示,集团目前需要大量人才支持企业的长远发展,各级管理干部要招选并举为企业储备人才,他要求各位讲师在人才培养过程中毫无保留地把知识、经验传授给基层人才,为公司的发展培养人才。

 


  集团副总裁兼渭南大区总经理刘建军强调,人才培养要注重学习转化能力、专业技术能力及敬业能力的提升,既要谋划长远,立足于员工整体素质的提升,又要立足当前,抓住矛盾最突出的问题,用成效最明显的方法和有针对性的措施去培训,以点带面,同时注重在实践中检验,培养全能型人才,为公司的发展储备优秀人才。
  培训会上,西部水泥管理培训学院讲师以讲解和互动相结合的方式,围绕高绩效团队建设与管理方法进行授课,详细讲解了管理者在角色转变、自我管理、时间管理等方面的重要性,并以小组积分的方法调动了学员学习的积极性与主动性,让学员从互动中共同分享学习的喜悦。
  培训会后,学员纷纷表示在以后的工作中要以更广的视野、更高的定位来谋划新的工作思路和举措,努力迈向实现自我价值的更高平台,为企业的长久发展贡献力量。渭南大区将以此为契机,把人才培养工作提升到企业经营管理的核心位置,为年轻人搭建学习、成长的平台,为实现百年尧柏愿景提供人才支撑。(蒲城公司赫多豆)

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