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为全面了解管理干部一年来的工作情况和岗位胜任能力。12月19日,药王山公司开展了中层管理干部考评活动。
此次考评主要采用以月度绩效考核成绩为依据,通过上级评价、同级互评、民主评价打分的方式进行。考评期间,所有参评人员秉承客观公正的原则、注重实绩,为考评工作提供了最真实的依据,使被考评的人员得到了公平公正的评价。
通过考评工作的开展,加强了管理干部队伍建设,增强了管理干部的责任心和使命感,激发了管理干部的工作热情,在管理干部队伍中形成了良好的导向作用。(药王山公司校蒲敏)
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