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全集团开展企业文化学习活动

  • 分类:集团动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-12-23
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【概要描述】

全集团开展企业文化学习活动

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  为适应企业发展需要,凝聚企业精神,进一步增强员工荣誉感和归属感,近日,尧柏集团《新员工学习手册》(2019年版)正式编撰完成,这是集团自成立以来首次推出面向全员的企业文化读本。此次推出的《手册》编撰历时半年,其间通过广泛征求各方面意见,经过多次的研讨、汇编和总结后正式发布。
  《新员工学习手册》由企业简介、名称由来、发展历程、企业标识等十大篇章组成,图文并茂、内容丰富,系统回顾了尧柏集团40年来的发展历程,详细梳理了以“自强自立、励精图治、开拓创新、超越自我”等64字为核心的企业文化理念,明确了企业标识的主要内容和使用方法,并对干部员工行为准则、综合素养行为规范等内容进行解读。
  其中,《手册》在形式上采用大量背景导读,表达力求客观务实,通过一个个动人的故事,让员工直观地看到多年来企业在生产研发、人才培养、公益慈善、社会荣誉等方面的发展变化。同时在《手册》中加入更多数据和案例,并且引入“高层声音”,大大增强了内容的可读性和权威性,进一步深化了员工对企业的认知。
  自《手册》发布以来,集团各单位高度重视,自上而下积极宣传贯彻,通过集体讨论、召开专题会议、闭卷测试等形式,引导广大干部员工深入学习、全面理解企业文化的内涵和精髓,并对学习效果进行检验。活动期间,来自不同部门和车间的新员工汇聚一堂,就自身学习心得进行互动交流,对集团企业文化建设提出相关建议。各单位领导通过实际案例分享了企业文化发展历史及自身认识,对员工提出的疑问进行解答,进一步激励了大家干事创业的激情。
  企业的发展既需要优秀的经营能力,也需要向上的精神力量。一直以来,从企业成立到发展壮大,从新员工入职培训到员工的个人成长,通过不定期举办各类员工文化活动,尧柏集团积极培育和践行“以人为本”的发展观念,打造文化兴企“软实力”,努力实现员工财富与精神的共同提升。本次《新员工学习手册》的发布,是对企业文化发展的一次深刻凝练与总结,旨在传续观念、沉淀力量、激发动力,相信随着企业文化建设的不断深入,全体尧柏人将在迈向“百年尧柏”的道路上走得更加坚实稳健。(行政部朱志豪)

 

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