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我集团召开2015年人力资源系统工作会

  • 分类:集团动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-03-04
  • 访问量:570

【概要描述】

我集团召开2015年人力资源系统工作会

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  为落实集团公司2015年度工作动员会议精神,部署年度人力资源总体工作任务,更好的推进人力资源系统工作,集团公司于3月2日在集团总部第一会议室召开2015年度人力资源系统工作会议,集团公司总裁马维平、人力资源总监李云等领导与各公司综合管理部负责人60人参加了会议,会议由人力资源总监李云主持。
  上午,用友公司执行经理尚洪波就eHR系统中组织机构、人员信息管理、变动管理、合同管理、薪酬管理、社保管理、培训管理各模块的操作流程进行培训,存在问题进行辅导。进一步加强巩固人力资源系统人员的系统操作技能。
  下午,人力资源总监李云对2015年度目标和主要项目行动做了强调说明。李总提出年度目标:一是提供更多的内部机会;二是规划员工的职业生涯;三是激发员工的工作积极性和创造性;四是提升员工的价值;五是推动企业与员工共同发展。李总指出2015年主要项目和行动是:一是启动尧柏“未来领导者”项目,为公司的可持续发展增添新的动力;二是进行全集团员工满意度调查,了解员工的期望和要求;三是完善绩效评估体系;四是持续提高员工满意度。
  2015年李总提出我们的行动是:提高工作效率、成为战略伙伴;组织发展与优化、员工的优化与发展;李总希望大家共同努力,实现公司领导希望HR做到的六件事即:人才吸引、人才培养、费用管控、推动变革、人才保留、业务伙伴,从人力资源管理迈向人才管理。
  最后,马维平总裁发表了重要讲话。马总就未来公司人力资源目标和愿景提出了三点要求,一是加强培训效果,要站在战略角度制定培训计划,切实符合员工需求,有针对性、有目的性、有提高性的完成培训;二是开展员工满意度管理工作,培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力;三是制定人才管理计划,培养有能力有潜力有责任心的优秀人才,实现领导力发展。(集团公司周羽)
 
 

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