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集团开展新晋部长管理干部培训

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  • 发布时间:2019-04-28
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  为不断提升新晋干部履职能力,在进行充分需求调研的基础上,4月21日至23日,集团人力资源部组织为期3天的“MTP企业中高层管理技能提升训练”、“生产管理过程中的有效沟通与执行”专题培训。副总裁王蕊出席培训并讲话,各部门、各子公司新晋管理干部共58人参加。培训由企业管理专家沈碧津,副总裁王发印主讲。


  培训伊始,王蕊副总裁强调“学而能用才是真学,知而能行才是真知”,希望大家保持空杯的心态,积极与老师互动,不断汲取知识,并把学到的知识灵活的运用到实际工作中,体现自身价值。
  人力资源部总经理许林舟表示,本次培训是对新晋干部短板的补充,希望大家对照“五种能力”的前置词语,不断提升自己的领导能力,在今后的工作中应用好学到的知识和技巧,把团队带好,把工作做好,在2019年为自己、为公司提交一份满意的答卷。
  培训中,王发印副总裁从三个方面给所有学员予以分享,一是要珍惜尧柏集团发展至今各位领导为之付出的努力;二是生产管理过程中有效的沟通与协调;三是如何有效的开展工作,提升解决问题的能力。最后,王总为各位学员分享了一本好书—《金字塔的原理》,并期望各位学员培养出持续学习的能力。
  沈老师结合参训学员的需求旁征博引,详尽的讲述了新晋升管理干部的沟通、执行和团队带领技巧,并结合大量数据及实际案例分享了一个优秀的管理者应该具备的素质。
  培训现场以分组竞赛的形式开展,参训学员积极参与课堂讨论,课堂气氛热烈。课间,学员们学习热情不减,主动与老师积极交流,探讨管理技巧在实际工作中的应用。培训最后,对参训学员的学习成果进行了考试验证,80分以上人员达到40人,占培训总人数的68%,本次培训取得了良好的效果。

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